従業員には事前アンケートで要望を聞き取り、経営者と社員の声、両方を反映した、働きやすいオフィスデザインの提案。企業と伴走しながらデザイン・レイアウト・スケジュール・費用対効果までを総合的にプロデュースします。
- 社員の帰属意識を高めたい。
- 現社員の生産性が低下している。
生産性が向上しない、社員のやる気を引き出せないと頭を抱えてはいませんか。いくら作業を効率化しても、生産性が頭打ちになるケースは決して少なくありません。ここでは、ABWを取り入れたオフィスデザインの事例を紹介していきます。働く場所や時間にとらわれないABWを導入して、社員のやる気を引き出せる環境づくりをしませんか。
ユニオンテックが「株式会社アクシス」のオフィスデザインを担当した事例では、時間と場所にとらわれずに働けるABWのデザインを意識してつくられています。フリーアドレスで利用できる執務室や、気軽にコミュニケーションを取れるオープンスペース、一人で集中できる区切られた空間など。また、快適に使用できるように、セキュリティや照明には顔認証システムを採用し、移動する際の手間を省いています。
ヒトカラメディアが「株式会社OKAN」のオフィスデザインを担当した事例では、働く環境を豊かにするための仕掛けづくりを行っています。ライフスタイルを豊かにするために、場所を自由に選択できるABWを導入。18のゾーンに分け、事業内容や増員にもスムーズに対応できる環境を整えました。働く環境に配慮し、視覚や聴覚を刺激できる環境を創造。緑やナチュラルテイストな素材を使用するなど、健康的に使用できるオフィスデザインを導入しています。
株式会社MACオフィスが「東京ガスリノベーション株式会社」のオフィスデザインを担当した事例では、自宅にいるような居心地の良さを追及したデザインを採用しています。働き方の柔軟性を取り入れるとともに、社員に親しみを持ってもらうための空間をコーディネート。ソーシャルディスタンスに気を配った執務室から、Web会議に利用できる会議室、集中できるワーキングスペースにいたるまで、様々なブースを用意しました。馴染む空間づくりを大切にしたため、当初想定していたよりも速く新しい環境に対応できています。
コロナ禍で多様な働き方が認められるようになり、企業はABWに対応する必要性が浮かび上がって来ました。様々な場所・時間で働けるように、色々な種類のワーキングスペースを設けることが大事です。決められた働き方以外の選択肢が増えることで、社員のストレスを軽減させたり、生産性を上げたりする効果が期待できます。ただし、オフィスデザインをいきなり変更すると馴染むまでに時間がかかるため、馴染めるような空間づくりが大切です。セキュリティ対策もしっかりと講じて、労働環境の改善を図りましょう。下記のオフィスデザインも参考にしてみてくださいね。
とは言えたくさんある東京のオフィスデザイン会社から自社に合った1社を見つけるのは難しいですよね。そこでオフィス移転を経験したことがあるZenken編集チームが、事例から対応力が分かるオフィスデザイン会社を厳選して紹介します。オフィス移転をお考えの方はぜひTOPページもご覧ください。
高品質なオフィスデザインを求めるなら一級建築士事務所登録しているオフィスデザイン会社にしましょう。一級建築士事務所はデザイン性に優れ、細かい配慮が行き届いた設計をしてくれるだけでなく、設計できる建物に制限がないため、自由度が高く、企業の思いを形にしやすいオフィスデザインを実現します。こちらでは一級建築士事務所のオフィスデザイン会社を企業の特徴別に3社厳選して紹介します。
従業員には事前アンケートで要望を聞き取り、経営者と社員の声、両方を反映した、働きやすいオフィスデザインの提案。企業と伴走しながらデザイン・レイアウト・スケジュール・費用対効果までを総合的にプロデュースします。
オフィスデザイン賞受賞20件以上(2024年3月時点公式HPより)。豊富な実績とノウハウから対外的な印象が良くなるスタイリッシュなブランディングオフィスを施工します。
地球環境に優しい自然素材を使用した地域材活用ソリューションEconifaで施工。デザインから健康経営推進をトータルサポートします。
※Googleで「オフィスデザイン 東京」または「オフィスデザイン」と検索した結果から、オフィスデザインのトータルプロデュースを提供している、一級建築士事務所20社をピックアップ。その中から下記の条件で3社を選出。(調査日:2024年2月22日)
number.83:調査した会社の中で、経営者の声、従業員アンケートから、デザイン・レイアウト・スケジュール・費用対効果までを総合的にプロデュースする「コマーシャルオフィス」サービスを唯一提供
ヴィス:調査した会社の中で、オフィスデザイン受賞数が最多
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